2026年9月10日下午，一品探花
召开秋季学期全体教职工大会，传达学校重要工作会议精神，复盘总结上半年工作成效，分析研判学院发展形势，安排部署新学期重点工作任务。学院院长刘晓冬、党委书记王芳、副院长刘佳明、党委委员钟崇洲及全体教职工参会，会议由党委副书记、纪委书记王张叶主持。
会上，院长刘晓冬结合软科评估指标体系，对学科专业现状进行了深入剖析，重点梳理了预防医学、放射医学的现存短板，明确了未来努力方向。
针对下半年重点工作推进，刘晓冬要求，要深耕专业提质赋能，要聚焦一流本科课程、优秀教材、教学成果奖等重点任务，针对专业建设薄弱环节制定专项突破方案，引导教师深耕教学改革、积极培育教学成育，完善课程教材体系，优化招生布局、做实招生宣传，稳步提升生源质量，筑牢专业发展根基。要凝聚全员共建合力，号召全体教职工要立足专业建设大局，结合自身研究方向与专业特长，主动认领重点工作任务、担当履职尽责，全员参与教学改革、科研攻坚、申报材料筹备等核心工作，形成上下联动、全员发力的建设格局。要抓实研究生培养与安全管理。严格落实导师育人主体责任，严把研究生培养出口质量，规范学生外出实践管理，精准开展困难学生帮扶工作；提前谋划招生宣传、就业指导工作，引导学生树立正确择业就业观念，全方位提升研究生培养质量。
党委书记王芳向全院教师致以节日问候，并作新学期工作总结讲话。她指出，2026年作为“十五五”规划开局之年，学院肩负博士点申报、科研基金攻坚、人才培养质量提升等重点任务，全院上下要统一思想、凝聚共识、抢抓机遇，全力以赴推动学院各项事业高质量发展。
围绕新学期重点工作，她要求，要铸魂领航守底线，持续深化党的创新理论武装，压实意识形态工作责任，严守教育教学、校园安全等底线要求，筑牢办学治院政治根基。要攻坚破局提能级，全员聚力冲刺博士点申报工作，补齐指标短板、精磨申报材料，做强有组织科研、培育重大成果，优化师资培育体系，迭代育人模式，全面提升人才培养质量与学科建设能级。要聚力同心促实干，层层压实工作责任，强化部门间协同联动，立足岗位担当作为，凝聚学科建设攻坚合力。要护航托底优服务，持续落实为教职工减负松绑举措，精准对接青年教师成长需求，做实帮扶保障工作，营造潜心治学、安心干事的良好环境。
会上，王芳讲授新学期师德师风第一课。她带领全体教职工集中学习《中华人民共和国教师法》《新时代高校教师职业行为十项准则》及学校师德师风建设系列规章制度，明确新时代高校教师育人准则与职业底线。她强调，全体教职工要严守学术诚信、育人履职、廉洁从教三道关口，坚守立德树人初心使命。学院将持续健全师德师风考核、监督、督查长效机制，常态化推进师德师风建设，涵养风清气正的育人生态。
王张叶聚焦迎新季评奖评优季容易产生违规吃喝等“四风”风险，做实廉洁提醒。既紧盯领导干部、支部及科室负责人等关键少数，也实现党员与非党员教职工、兼职外聘等人员全覆盖，明确五个“决不允许”纪律红线，严防各类隐蔽场所吃喝歪风。通过党委会、学工例会和教职工大会传导压力，依托“三会一课”开展案例警示教育，面向班子成员、支部与科室负责人、纪检委员等多层传达，对一线岗位点对点定向提醒，配合明察暗访，强化监督落地，压实各级主体责任。
会上，学院举行青年教师结对仪式。
会前，集体观看教师节特别节目《筑梦为光 —— 讲述我的育人故事》
